Solo dal lavoro vivo si può estrarre nuovo valore, il capitalismo si conferma dunque il peggior nemico di sè stesso
Meta intende licenziare circa il 10% della sua forza lavoro entro il 20 maggio, Amazon.com ha tagliato circa sedicimila posti in pochi mesi, Snap (la società madre del social media Snapchat) ha ridotto del 16% il suo personale, e Oracle sta licenziando migliaia di dipendenti, così come altre grandi aziende.
Se nel settore hi-tech vi è stato un aumento delle assunzioni durante la pandemia, ora si sta tagliando personale sostituendolo con sistemi di intelligenza artificiale, che negli ultimi anni hanno fatto passi da gigante. Secondo Jack Dorsey, cofondatore di Twitter: "L'intelligenza artificiale, non rappresenta più un miglioramento marginale di efficienza, ma è ormai applicabile a quasi ogni singola cosa che facciamo. Eventuali limiti, sono di applicazione, non di tecnologia".
Nonostante la sensibile riduzione della base per la valorizzazione del capitale, le aziende che adottano una strategia drastica sui licenziamenti registrano maggiori probabilità di un rialzo del valore delle loro azioni: Snap è balzata dell'8% dopo che i dirigenti hanno annunciato il taglio di mille posti di lavoro, mentre Block Inc., società fintech, ha visto il titolo salire di oltre il 20% nelle contrattazioni after-hours in seguito all'annuncio di 4mila licenziamenti su 10mila addetti.
Il mercato azionario regala spesso queste anomalie: la finanziarizzazione dell'economia non è altro che una risposta alla crisi di valorizzazione del capitale, che spinge verso questa ennesima contraddizione, per cui un'azienda "snella" risulta più "attrattiva".
Negli ultimi mesi, inoltre, gli agenti autonomi di intelligenza artificiale hanno sostituito in larga parte gli esseri umani nell'asset allocation, una singolarità finanziaria in cui le macchine favoriscono l'investimento su loro stesse "liberando" gli operatori umani dal lavoro.
